【コラム】人を見抜く確率
結論から言えば、面接時に人を見抜く確率は普通の人で6割、
面接や採用の訓練を重ねた人で8割です。
適性検査 活用コラム
【コラム】会社とともに伸びる金の卵
誰しも仕事をする上で、能力を上回る仕事をこなさなければいけない場面に遭遇します。成長中の若い頃であれば特に、毎日が挑戦でしょう。
【コラム】採用と教育どちらが重要ですか？
採用と教育、両者とも絶対的な正解があるわけではありませんが、
大企業であれば「教育」、中小企業であれば「採用」と答える割合が多いものです。
【お知らせ】リニューアルしました。
こんにちは、適性検査CUBIC 営業担当です。 「ページ …
【コラム】メンタル面の見極め
適性検査で見抜けることの一つにメンタル面があり …
【コラム】求める人材像設計のポイント
まず、採用する人材の基準というものがしっかりしているかどうか …
【お知らせ】HPをリニューアルしました
いつも弊社ページをご覧いただきありがとうございます。 先日2 …
【開催中！】CUBICセミナー情報
トライアンフでは、月に1~2度、適性検査CUBICのご導入を検討しているお客様向けにセミナーを実施しています。選択の観点、弊社検査含めた検査の良し悪し、活用の幅を弊社コンサルタントがご紹介。少人数制なので、貴社の採用事情に合わせてご説明いたします。
【コラム】企業の色に「染める」ことは必要か？
みなさんこんにちは。11月も後半半ばにさしかかり、めっきり冬 …
【コラム】本当の「安定」を手に入れるためには？
皆さんこんにちは。 さて昨今の新人は変化を好まない、いわゆる …