職務適性・設定基準(適合度)はお客様ご自身で内容を選択し出力頂けます。
下記フローを参考に出力下さい。
▼職務適性の設定方法▼
①受検者検索から出力対象者を選択後、「受検結果出力指示」をクリック。
②「出力内容」4番目の項目、「職務適性」内を設定していく。
③職務適性のプルダウンから職種を選択
◎51種類の職種から選択が可能◎
※例)B to Bメーカー営業職
・営業(活動タイプ)
・営業(持続タイプ)
・営業アシスト
・経営企画
・顧客開発
・調査分析
▼設定基準の設定方法▼
①上記「出力内容」上から5項目目の「設定基準」のプルダウンから設定する。
◎自社で重視する全40因子の中から最大5因子まで選択可能◎
適合度は基準を満たした因子の数に応じて表示される。
▼登録内容の保存方法▼
①「出力内容」欄の最下部「入力内容を「出力パターン」として登録する」クリック。
②出力パターンの名前を入力し保存をクリック
登録完了後は、「出力内容」欄最上部「出力パターン」のプルダウンより選択頂けます。