3 articles ６．活用方法について

各因子の組み合わせから人物像や資質を推測することができます。 ※組み合わせの具体例については下記をご参照くださ…

貴社の職務にあわせ、最適な項目、基準を設定いただく必要があります。   特に、スクリーニングの基準と…

帳票表面の結果を裏面で分析しており、「設定基準結果」「職務適性」等、 貴社にて設定いただいた項目をすぐに確認い…