期間限定 新規導入特別キャンペーン
適性検査CUBICが
1年間「80万円」で、
何名でも何度でも
「受検し放題」

いまなら弊社コンサルタントの分析サポート付

CUBIC TRIUMPH ver. ご利用満足度 94%

大量採用企業の2大お悩み①
検査費用が高額

人数無制限によって、適性検査の最大限活用が可能

  • 選考初期段階で
    使用し効率的な
    スクリーニングをしたい

  • 育成や配置の
    参考のために既存社員にも
    受けさせたい

CUBIC「ウケホーダイプラン」
なら解決できます!

費用を気にせず採用活動の
データ蓄積のための受検が可能

予算削減の必要性から、受検対象を絞り込むといった心配は不要です。多数の母集団に受検させることで、時期や地域ごとの学生の傾向を分析することが可能になり、翌年以降最適な母集団形成をすることが可能となります。その場での合否判定だけでなく、データの蓄積により、自社の採用の勝ち筋を作ることができます。

入社意欲を高めるポイントと質問例がわかる

WEB選考主流による
母集団の増加でも安心

WEB選考が主流となり、地方学生の採用や、予想以上のエントリー増加が発生しています。そんな時、更に検査費用が発生することを防ぐことができます。毎年固定の費用のため、受検者数が急増したり、内定者に再度受検させるといった案が上がった際でも、追加予算が必要ありません。

フォローすべき内定者を特定!入社までの準備を万全に

既存社員への受検も
追加費用無しで実施可能

一般的な適性検査と異なり、弊社のCUBICは既存社員の受検・分析が可能な検査です。社内で活躍する人材傾向や、相性が良い配属先抽出が可能になります。昨今流行りのタレントマネジメントやデータドリブンなどに必要な個人データの蓄積が、追加費用無しで実施することが可能です。

データ分析で自社の母集団に刺さる施策が打てる

大量採用企業の2大お悩み②
早期離職

早期離職者の退職理由

  • 1位
    希望する業務を
    担当できなかった

  • 2位
    人間関係による
    ストレス

  • 3位
    上司の評価や
    人事に対する不満

  • 4位 待遇や福利厚生に対する不満

  • 5位 残業が多い

※株式会社トライアンフにご相談いただいたお客様の声に基づいた結果です

社員の志向・タイプを理解した人材マネジメントが一層重要に

トライアンフのCUBICなら、
離職を抑えることが可能!

5項目による
原因別のストレス耐性の可視化

ストレス社会の昨今、単純なストレス耐性の強弱だけではメンタルヘルスを抑えることは難しいと言われております。本検査ではストレス耐性を5項目に細分化し、「どのようなシーンで、ストレスを感じやすいか」を具体的に特定します。職種別、業務内容別に必要な観点を確認することでストレス耐性のある人材を選抜できます。

メンタルヘルスの可視化で、離職予備軍を特定&フォローアップ

8項目による
キャリア志向の可視化

入社後の理想とする働き方を8項目にて可視化します。他の検査では測定することが難しい「仕事をする上での重視する価値観」を可視化することで、納得性の高い社員の配属・異動を行うことができ、認識の相違による早期離職を防ぐことが可能です。

職務適性の分析で、納得感のある配属に

自社基準で定着できる
人材かを瞬時に判別

本検査では、結果帳票内に自社基準カスタマイズ項目を標準装備してあります。自社で定着できる人材かを瞬時に判別できるよう、帳票だけでなく、CSVダウンロードにより効率的に自社に合う人材を判別することが可能です。

自己分析シートで面談時に伝えるべきことがわかる

4月末までのお申込限定!
弊社コンサルタントによる分析レポート※(30万円相当)付!
※採用基準設計、パフォーマンス分析等

  • 受検時間は約20分程度で完了

  • 既存社員に受検させるだけ

  • 自社に必要な性格資質を分析にて可視化

  • 担当コンサルタントよりご報告します

自己分析シートで面談時に伝えるべきことがわかる

自社で求める人物像を定量的に可視化。
担当コンサルタントによるフォロー付

CUBIC適性検査
TRIUMPH ver.の強み

専属コンサルタントが、
事前設計から受検後の活用までフォロー

トライアンフは年間1,000社のクライアントに人事・採用・組織に関連したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しています。CUBIC適性検査も同様で、採用基準の設計からのサポートも行えます。どのお客様にも必ず弊社コンサルタントが担当としてつきますので、いつでもお気軽にご相談いただけます。

ただ受検するだけで終わらない!専任担当者が事前設計から受検後の活用までフォロー



300以上の出力パターン!
精度の高い適性検査

適性検査CUBICは、過去20年にわたり、心理学・統計学に基づいて研究開発された多面的可視化ツールです。基礎データとして、10万人のサンプルデータから5万人のデータを抽出しており、また、測定できる因子は40因子で、パーソナリティに関する出力パターンは370種類にも及びます。

300以上の出力パターン!精度の高い適性検査




カスタマイズで、
自社オリジナルの選考を設計できる

「自社オリジナル基準」の柔軟なカスタマイズも楽々。マーケットから、「一般的な傾向として」の採用・育成に必要な要素を確認できることはもちろん、「自社の環境において」こそ活躍する人材や、親和性の高い人材の見抜き・動機づけを行うことが可能です。

カスタマイズで、自社オリジナルの選考を設計できる

成果重視だから選ばれています

カスタマイズ可、対策され辛い…
ニーズを満たす検査でした。

カスタマイズ可、対策され辛い…ニーズを満たす検査でした。

他社の検査よりも受検時間が短い点や、大手検査のように設問例がほぼ出回っていないために対策され辛い点、分析結果で定量化される項目は40因子と詳細でストレス耐性まで確認できる点に満足しています。また、当社の要望を受けて、表示項目や設定基準を柔軟にカスタマイズしてもらいました。求めるニーズを満たしてくれる適性検査です。コンサルタントの方も、契約締結後の導入時や採用がひと段落した大事なタイミングでご来訪いただき、ときには担当者に交じって一緒に議論したり、診断結果の見方を説明したりしていただいていますね。(メーカー/959名)

営業担当のフォローに
驚きました。

カスタマイズ可、対策され辛い…ニーズを満たす検査でした。

運用する私たちや利用する面接官への細やかな配慮と、私たちの採用の現状を踏まえた提案をいただき導入を決めました。導入後は、面接判断での裏付けや職員育成の手控え資料として活用させていただき、よい変化が起きていることを実感しています。また、営業担当者はとても能力が高く親切な方で、診断結果の見方がわからずご相談した際、外出先などからでも最短でご対応いただいた等、驚いたことが何度もあります。また、サポートセンターがあるのでちょっとしたことは相談させてもらっています。適性検査というサービスでここまでフォローいただけたことはほかの会社ではなかったので、今後も利用したいです。(サービス/534名)

適性検査CUBIC ウケホーダイプラン
料金について

4月末まで限定! 受検人数無制限 年間80万円~(税抜)

  • 個別実施プラン

  • ウケホーダイプラン
  • パックプラン

よくある質問

お申込みからどのくらいで実施できますか?
申込みプランによって異なりますが、最短即日で実施可能です。
受検後どれくらいで結果が見られますか?
個別実施、ウケホーダイの場合WEB受検であれば、管理画面にて即時出力いただけます。 ソフトウェア購入の場合は受検結果をPCシステム上でご入力いただいたらすぐにご覧いただけます。
複数拠点で使用することはできますか?
CUBICウケホーダイは複数拠点でご利用いただくことが可能です。
設問は変わることはありますか?
数年に一度ソフトウェアのバージョンアップに伴い、能力検査の設問が一部更新されます。また、性格検査も定期的にバージョンアップを実施しております。なお、最後のバージョンアップは2017年4月です。