適性検査活用コラム
ストレスの多い社会になった現在、多くの企業がメンタルヘルスケア対策に取り組み始めています。事業主が積極的にメンタルヘルスケアを行ったことで、結果的に大きく生産性の向上が見られる企業もあるようです。メンタルケア対策を行う際 […]
適性検査活用コラム
企業は人材教育に莫大な費用と時間をかけて行っています。一般的に行われる新入社員教育内容は、社会人としてのマナーの習得、組織や業務に関する基礎知識を学ぶ、経営理念や方針を叩き込むことが目的となっています。年齢、学歴、社会経 […]
適性検査活用コラム
社員の適性を把握し、能力を最大限引き出す「タレントマネジメント」の導入をご検討されている経営者様もいらっしゃると思います。上手く活用して人材開発・人材育成を成功させるためには、タレントマネジメント導入の際に必要なポイント […]
適性検査活用コラム
近年は、従業員の働き方や雇用形態が多様化、企業内での求められるスキルや知識のレベルが高く複雑になってきています。また、様々な情報が飛び交うようになった現在は顧客からのニーズの多様化によって変化しやすい市場環境、グローバル […]
適性検査活用コラム
未来の担い手である社員を採用する採用活動は慎重に進める必要があり、適性検査はそんな時に非常に有用なツールです。また、入社してからも「社員研修」「配属」に対しても有効活用できます。
適性検査活用コラム
こんにちは。ぐずついたお天気が続きますが、皆さんお元気でしょうか。 さて今回は前回に引き続き新卒採用面接についてです。 以前から私は拙著や講演で「面接の運用方法が整っており、一定のスキルがあれば８０％以上の精度で見抜ける […]
適性検査活用コラム
皆さんこんにちは。 米国流が全て参考になるとは思いませんが、外国人に門戸を開いて活用している点では、学ぶことが多いと思います。 そのようなことができている背景には、米国では個人の教育の中に「自立と競争原理」を含めているこ […]
適性検査活用コラム
皆さん、こんにちは。経営者向けの専門誌にはよくこんなタイトルが踊っていますが、皆さんはどのようにお考えでしょうか。 歴史のある大企業と中小企業に聞いた場合では、その答えは全く異なります。大企業の方に聞くと「教育で人は変え […]
