【コラム】「結果」を早くだしたい若者
皆さんは「3年3割」という法則をご存知でしょうか。 数年前か …
【コラム】なぜ新人も即戦力を求められるのか
今、新卒入社者一人あたりの採用コストは面接などの人件費も含めると、おおよそ５０万円～１５０万円くらいだと言われます。
【コラム】人を見抜く確率
結論から言えば、面接時に人を見抜く確率は普通の人で6割、
面接や採用の訓練を重ねた人で8割です。
【コラム】会社とともに伸びる金の卵
誰しも仕事をする上で、能力を上回る仕事をこなさなければいけない場面に遭遇します。成長中の若い頃であれば特に、毎日が挑戦でしょう。
【コラム】採用と教育どちらが重要ですか？
採用と教育、両者とも絶対的な正解があるわけではありませんが、
大企業であれば「教育」、中小企業であれば「採用」と答える割合が多いものです。
【コラム】メンタル面の見極め
適性検査で見抜けることの一つにメンタル面があり …
【コラム】求める人材像設計のポイント
まず、採用する人材の基準というものがしっかりしているかどうか …
【コラム】企業の色に「染める」ことは必要か？
みなさんこんにちは。11月も後半半ばにさしかかり、めっきり冬 …
【コラム】本当の「安定」を手に入れるためには？
皆さんこんにちは。 さて昨今の新人は変化を好まない、いわゆる …
【コラム】なぜ”いまどき”の若者は失敗を恐れるのか？
今日のテーマは30代中盤までの若手のパーソナリティについてで …