適性検査活用コラム
皆さん、こんにちは。 桜の季節となりましたが、まだまだ三寒四温が続きますね。 体調を壊した人も多いようですが、皆さんはいかがでしょうか。 さて、弊社では、４月から始まる新卒採用選考面接に向けて面接官研修がピークを迎えてい […]
適性検査活用コラム
私たちが働く職場は、個人の価値観と能力が役割（組織）の中でいかに効率よく発揮されるかがとても大切であり、そのためには対人折衝能力、わかりやすくいうと社会性やコミュニケーション能力が求められます。 これは仕事の基礎である指 […]
適性検査活用コラム
人事・組織の分野には企業の人事部長だけでなく、人事コンサルタント、研究者など人材採用を専門とする方が大勢いらっしゃいますが、専門家でありながらご自身の組織内の採用をうまくやっているか、というと実はそうでもないことが多 […]
適性検査活用コラム
皆さんこんにちは。今回は組織と個人の分析データを活用してコミュニケーションの課題を解決したり、適材適所を促進する事例についてお話しします。 現在マネージャーの多くは大変忙しく、部下の特性や部下との相性、彼らの立場に立った […]
適性検査活用コラム
適性検査で見抜けることの一つにメンタル面があります。メンタル面での強さは近年、とくに注意している企業が増えています。これは心遣いやコミュニケーションスキルを求められる仕事が圧倒的に多くなってきたことも背景にあると思います […]
適性検査活用コラム
今日から新年度が始まりますね。入社式や新入社員研修、それから新卒採用面接と、目が回る忙しさだという方も多いのではないでしょうか。 さて今日のテーマはなんだか難しい言葉を並べてしまいました。 弊社の人材採用や管理職アセスメ […]
適性検査活用コラム
この度の東北関東大震災により、被災された地域の方々とそのご家族の方々には、心からお見舞い申し上げます。 一日も早い復興を心からお祈りしております。また当社も会社として被災された方々を出来る限りご支援していきたいと考えてい […]
適性検査活用コラム
みなさんこんにちは。5月も中盤に入り新卒採用も佳境となってきました。 今日はその新卒採用面接について考えてみたいと思います。 私は十数年来、不思議に思っていたのですが、エントリーシートや面接には必ずと言ってよいほど「学生 […]
適性検査活用コラム
社会人にとってストレスはつきものです。特に、1日の大半を過ごす職場は、私たちの生活と密接に関わっています。 しかし、職場内には経験豊富な人、プレッシャーに強い人、コミュニケーションが苦手な人など、様々な性格の方が集まって […]
適性検査活用コラム
企業様の業績を高めるには、一人一人の生産性が大切です。しかし、私たち人間はそれぞれ性格が違うため、その日の気分によって仕事に対するモチベーションが変化します。働く人の意欲が高まることは、企業様にとっても個人にとっても望ま […]
